第四章工作的法则

三心二意干不好工作

浮躁是专注精神的大敌。一个年轻人，无论在哪个行业，一旦患了浮躁之病，就再也无法安心工作了。

在职场中，浮躁有两种表现形式，一种是在其位而不谋其事，另一种是缺乏忠诚，频繁跳槽。

公司犹如一个构建很好的整体，其中的每一个位置都是整体的构成元素，任何一个元素的运作出现问题，都会殃及整个组织。任何一名员工如在其位不谋其事，其所在位置的运作就会出现问题，就会间接削弱企业的竞争力，导致企业不能良性运转。

然而，在一些公司中，总有些员工朝三暮四地期待奇迹出现，不集中精力去做好本职工作，致使最后碌碌无为、一事无成。有些员工总希望为自己留一条退路，幻想东边不亮西边亮。可是没有太阳，东西哪边都不会亮的。

你消极怠慢，马上就会有人替代你；你保守落后，自然会被淘汰。许多人在盲目地追求好的工作环境和高额的薪酬时，蓦然回首才发现，自己虚度了年华；而那些埋头苦干默默坚守岗位的人，或拥有一技之长，或富有管理经验，成为人们尊敬的师傅或专家，这些人还会为自己是否会失业而担忧吗？

所以，无论从事什么工作，只要你已经着手了，千万别心猿意马地梦想那些不切实际的诱惑。你应该珍惜工作的时间，对你的工作绝不能吝惜你的勤奋和汗水，一定要在自己的工作上全力以赴，否则就将加入到失业大军之列。

可是很多人往往是失了业才猛然醒悟：有活就要好好干。如果在其位而不谋其事，不但使老板的利益受到了损失，而最终的受害者却是自己。

在其位谋其事，在自己的工作岗位上全心全意、尽职尽责地做好，做到尽善尽美，并不断精益求精；对自己所从事的工作要有信心和热情，认真勤奋地向着工作目标不断努力；熟悉专业技艺，稳健耐心地对待工作，任何技艺和经验的掌握都源于专心致志的工作。只有始终如一地做好工作，才能为自己铺就锦绣的职场前程。

有人曾就个人成功与工作岗位之间的关系请教一位成功人士：“你为什么能在自己的位置上稳如泰山？”“我在一段时间内会集中精力，踏踏实实地做一件事，而且我会彻底做好它，简单地说就是在其位谋其事。”那位成功人士这样回答。

王斌是我认识的一个截然不同也是留给我印象最深的人。他大学毕业就来到北京，在某公司担任质检员，每个月只能挣1500元，而且还从早忙到晚地工作，朋友们都劝说他不值得如此卖力。可是他始终没有放弃，从不抱怨自己工资太低。他诚恳踏实的态度受到了老板的赏识。一年以后，他的工资就涨到了4000元，并且被提拔到了重要的部门。在新职位上，王斌继续保持自己良好的工作习惯，最后被提升到副总经理的位置上，成为公司里收入仅次于老板的人。

这个世界要求每个从业者都应精通自己所选择的行业，并在自己的位置上付出自己全部的精力和智慧。它不允许一个人对自己的工作三心二意、半途而废，或者是做一些徒劳无用的工作，否则它会抛弃你，使你成为社会的“弃儿”。

对于另外一种形式的浮躁者，我想说：“人一生恐怕要走许多路才能达到自己想要达到的地方，从职业的角度来看，一个人难免要调换几种工作，但是这种转换必须依托于整体的职业生涯规划。”

盲目跳槽，虽然在新的工作环境里收入可能有所增加，但是，一旦养成了这种习惯，跳槽就不再具有目的，而就成为一种习惯。久而久之，自己就不再勇于面对现实了，不是积极主动地克服困难，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避和退缩。这些理由无非是不符合自己的兴趣爱好、老板不重视、整天幻想跳到一个新的单位后所有问题都迎刃而解了，等等。这样一来，当然更无法专心工作了，从而导致工作中的问题越来越多，工作也就没有意义了。那么怎样谈得上专注工作呢！

对工作要宽容

在每个公司里，都有这样的员工，他们总是对工作吹毛求疵，不断地抱怨，致使心情烦躁不堪，不能安心工作，导致他与其他员工都不能一心一意地做好工作。

人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。习惯因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，也就具有很强的惯性，就很难根除。人的一生中会形成很多种习惯，有的是好的，有的是不好的，良好的习惯对一个人影响很大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。吹毛求疵和抱怨是一种非常不好的习惯，一旦形成这种习惯，将导致你在工作上三心二意，马马虎虎。

专注员工从不会因心中不满而埋怨老板、上司以及同事的不是之处，他们总是兢兢业业地工作，先从自身找原因。

然而，在一些组织里，有些人觉得自己已经在工作中投入了很多，却没有马上得到回报而心有不甘，或感觉不受老板器重时，总是会说些抱怨的话。这样一来，久而久之，你的进取心将被磨灭，你只有通过抱怨来平衡自己。然而，这种吹毛求疵的抱怨行为恰好说明他们所遭遇的处境是咎由自取的。

汤姆和杰克在某知名企业做秘书工作，此企业在业界口碑很好，发展也极快，有业绩的员工都能快速得到提升，两个人对工作都很满意，他们都表示要尽心尽力做好这份工作，而且他们也的确是这样做的。但过了几个月，二人的工作态度开始有所变化。汤姆因为自己的业绩一时得不到回报，开始抱怨老板，对公司也表示不满。这样一来，本来根基尚浅的汤姆更无法做好本职工作了，甚至有几次还出现了大错误。

杰克与汤姆有所不同，看着那些被提升的同事，心里虽然也羡慕不已，但他把羡慕的心态转化为激励自己奋发的动力，暗地里与那些被提升的员工较劲。杰克做事很认真，他将工作中所遇到的事，诸如重要数据以及老板的指示等都记在工作备忘录上，并随身携带，以备不时之需。

有一次，老板出去洽谈业务，临时需要两个数据，几个业务主管所报数据相差甚远。正在老板和主管不知所措之时，杰克立刻掏出备忘录，报出了老板所需的精确数字。大家都不约而同地向杰克投以钦佩的目光。

自此以后，老板对杰克另眼看待。事隔不久，杰克便会被提升了，而汤姆却被“扫地出门”。

其实，抱怨是无济于事的，只有通过坚持不懈的努力工作才能改善处境。相反，那些抱怨不停的人，终其一生，也无法养成真正专注的习惯。多做一点对你并没有害处，也许会使你多花费一些时间和精力，但会使你养成专注本职工作的好习惯。

抱怨和吹毛求疵对谁都没有好处，少一些抱怨，集中全部精力努力做好本职工作，始终如一地干下去，用实力去证明一切，这样你就会给老板留下深刻的印象，老板会视你为左膀右臂，你难道还没有机会发展吗？

工作不需谨小慎微

在工作中，恐惧不时出现在我们身边，它会摧毁一个人的意志，让你无法始终如一地、坚持不懈地做好本职工作，使你在挑战面前莫名其妙地却步，不敢承担重任，使你无法更好地掌握和利用时机。无论是面对职场前程的追求，还是在人际关系处理上，恐惧都是妨碍专注员工走向锦绣前程的头号敌人。

工作恐惧的表现形式有很多种，比如害怕在工作中出现错误，担心该做的工作做不好，觉得自己可能会被公司开除，害怕同事在上司面前打你的小报告等等。在内心充满这样那样的恐惧状态下工作，工作状态是可想而知的。即使能力再高的人，也无法一心一意地工作。因为他的大脑被这种恐惧充溢，犹如天空中笼罩着锅底般的乌云一样，整个人处在黑暗的地狱，神经系统时时受到煎熬，致使自己变得神经兮兮，在种种担忧和恐惧的纠缠中盲目处事，无法始终如一地坚持工作。

更糟糕的是，久而久之，让恐惧统治自己工作的习惯一旦养成，就算没有具体实际或明显的理由，也会感到莫名的恐惧和不安。很显然，你的精力与时间将被这些障碍所消耗，你根本没有精力去做本职工作，而且你会对工作中所冒的任何风险都恐惧不已。

由此可见，被恐惧统治工作的人，根本无法专注工作，不能专注本职工作的人，就无法在工作中取得业绩。能在职场中脱颖而出的员工，从不掩饰自己的错误，勇于承担责任并积极寻求补救的办法。

萨姆是纽约电气公司的职员，他生来遇事便生恐惧。

他非常在意上司的言行，上司无意中的一句话，一个漠然的表情，都令他感到失业的恐惧。更为严重的是，每做一件事，他总是先想别人会怎么评价他。一想到别人会提出反对意见，会否定他的想法，他就无法安心工作，于是事情也就做不好了。最后，他总是没有让人满意的工作业绩，上司不得不把他列入淘汰的名单。

毫无疑问，萨姆是工作恐惧心理的牺牲品。恐惧会让人盲目，使人无法正常发挥自己的潜能。一旦你在工作中受到了恐惧的控制，那你就不可能专心致志地做好工作。恐惧是意志的地牢，一旦它跑进里面，开始侵占你的思想领地，它就将伪装起来刺杀你的灵魂。恐惧是强盗，它掠夺人们的力量，麻痹人们的思维，摧毁人们的自发性、热情和自信。

卡瑞是个聪明的工程师，他开创了空调制造行业，是世界著名的卡瑞公司的负责人。

年轻的时候，卡瑞在纽约州一家钢铁公司做事。有一次，他要去密苏里州的匹兹堡钢铁公司安装瓦斯清洗器。这是一种新型机器，他们经过一番精心调试，克服了许多意想不到的困难，机器总算可以运行了，但性能还没有到到他们预期的指标，可以说，卡瑞失败了。

卡瑞对自己的失败深感惊诧，仿佛挨了当头一棒，竟然犯了肚子疼的毛病，好长时间没法睡觉。最后，他觉得忧虑并不能解决问题，便琢磨出一个办法，结果非常有效，这个办法他一用就是30年，其实很简单，任何人都可以使用此方法克服工作恐惧：

第一步，卡瑞坦然地分析自己面对的最坏结局，如果失败的话，老板会损失两万美元，自己很可能丢掉差事，但没人会把他关起来或枪毙掉。这是肯定的。

第二步，卡瑞鼓励自己接受这个最坏的结果。他告诫自己，自己的人生历史上会出现一个污点，但还可能找到新的工作。至于老板，两万美元还付得起，只当交了实验费。

从心理上接受了最坏的结果以后，他反而轻松下来了，感受到许多天来不曾有过的平静，肚子也不疼了。

第三步，卡瑞开始把自己的时间和精力投入到改善最坏结果的努力中去。

卡瑞尽量想一些补救办法，减少损失的数目，经过几次试验，他发现如果再用5000元买些辅助设备，问题就可以解决了。果然，这样做了以后，公司不但没损失那两万美元，反而赚了1．5万元。

如果卡瑞当时一直担心的话，恐怕不可能做到这一点。恐惧的最大坏处，就是会毁掉一个人的能力，恐惧使人思维混乱。

人的成功与失败，很大程度上决定于他能不能放开手脚做事。所谓放开手脚做事，就是集中精神，心无旁骛，专心致志。

由此可见，战胜恐惧的关键便是鼓足勇气采取行动。

一个伞兵教练曾说：“跳伞本身真的很好玩，让人难受的只是?等待跳伞?的一刹那。在跳伞的人各就各位之后，我让他们尽快度过这段时间。曾经不止一次，有人因幻想可能发生事故而晕倒。如果不能鼓励他跳第二次，他就永远当不成伞兵了。跳伞的人等待跳伞的时间拖得愈久就愈恐惧，就愈没有信心。”

其实，在做工作时，每个人心中都会或多或少的有些恐惧，但专注员工会鼓起勇气把恐惧转化为采取行动的动力。行动能够平抚焦虑不安的情绪，提升人们的信心，在锻炼中不断战胜内心的恐惧。而你若一味地等待、拖延，只会增强恐惧感，最后让你永远停滞不前。

当你接手一项你没有把握的工作时，你一定要马上行动，不再犹豫。很多事情并不象你想的那样困难，你可能会很顺利地就做好了。即使第一次没做好，你也不要被恐惧吓倒，同样要积极地行动起来。你可以认真分析一下问题的症结所在，看看自己做的是否合上司、部门和公司的要求，是否对公司是很重要，如果你找不出解决问题的方法，可以与同事讨论或向上司请教，赢得他们的支持，然后再去做。如果工作确实有难度，你还可以将它细分成容易执行的小任务，各个击破，一步一步地完成。当你始终处于行动的状态中时，你就不会感到恐惧的存在了，它会慢慢地从你的身上溜走。当你圆满完成任务再回头看看时，你会感到克服恐惧原来也很简单。

恐惧会让你故步自封，窝在自己的小城堡里不去尝试解决问题的各种方法，也不愿去迎接工作中的种种挑战，使你失去创造性，这时，你需要训练自己，并在考虑任何工作时，把比较有创造性的想法列成清单，同时列出利与弊，分析它们之间的差异，然后挑选出最好的方法，用它去解决工作中的难题，这样你就会自满自信，抑制住心中的恐惧，让自己变得更有行动力，更加集中精力投入到工作中。

眼高手低难成大事

在南方某市，街市上有一个捞鱼的摊子。有一天，一个年轻人来到摊前，购买网捞鱼。或许是渔网太薄了，鱼一碰就破了，接连破了三张渔网，他却一条鱼也没有捞到。摊位旁的一位老者意味深长地对年轻人说：“你总是捞那些又大又漂亮的鱼，渔网自然无法承受。这样下去，你永远也不会有收获的。”

现在许多年轻人内心充满了激情和理想，然而一旦面对平凡的生活和琐碎的工作，就变得无可奈何了。他们常常聚在一起高谈阔论，然而一旦面对具体问题，就会不知所措。正如上文的年轻人，总想捕大鱼，最后却一无所获。当代年轻人最容易犯眼高手低的毛病——大事干不了，小事不愿干。这个错误的工作习惯也是身在职场者不能专注工作的主观因素。

公司经营需要具有战略思考和整体规划，但更需要的是实施种种决策的执行者。对于年轻人来说，无论未来的职场中发展的前途怎么样，这种专注执行的精神和行为都是必须具备的。只有那些对寻常工作能够专注地加以执行的人，才有可能在未来走上重要的职位。

今天的年轻人在求职时念念不忘高位、高薪，并且对自己说：“英雄须有用武之地”。然而当他们参加工作后，就会对自己说：“如此枯燥、单调的工作，如此毫无前途的职业，根本不值得我付出太多的心血！”当他们遭遇困境时，通常会说：“这种平庸的工作，做得再好又有什么意义呢？”渐渐地，他们开始不愿干琐碎的小事，想干一鸣天下惊的大事。这是一个多么错误的观念呀！

那些在事业上取得一定成就的人，无一不是在简单的工作和低微的职位上一步一步走上来的。他们总能在一些细小的事情中找到个人成长的支点，不断调整自己的心态，用恒久的努力打破困境，走向卓越与伟大。那些在公司里身居高位，肩负要职的人，他们忠实地履行着日常工作职责。

专注于小事，不难成大事。一个人干一件小事并不难，难就难在始终如一地干这种小事。专注于工作中的寻常之事，是你成就职场前程的基础。年轻人心目中要有远大的理想，但在实际生活中又必须脚踏实地，根据自己的实力不断调整自己的方向，只有这样，才能达到自己的目标。

眼高手低的人永远无法取得成功。为什么华盛顿、林肯这样的伟人永远只是少数，因为世界上有着成千上万个和他们一样富有理想的人，却在眼高手低的毛病中把机会给扼杀了。

许多年轻人也曾有过伟大的理想，但却总是三心二意的眼高手低。仅仅有理想是不够的，如果没有从小事干起的习惯，你将永远停留在起点上。尽管行动并不一定会带来理想的结果，但是不行动则一定不会带来任何结果。

不要让眼高手低束缚了你的手脚。工作中的每一件事，不论大小都值得你用心去做，而且对于那些小事更应该如此。无论你的工作地位如何平庸，如果你能象那些伟大的艺术家投入其作品创作一样投入你的工作，你的职场前程一定会锦绣灿烂。

亨利·福瑞大学毕业后进入一家印刷公司从事销售工作，这与他最初的理想相距甚远。但是，他知道自己所追求的目标，同时也了解自己的现实处境，尽管现实和目标相差很大，但他还是全心全意投入到新的工作中去。他将年轻人特有的热情和活力带到了公司，传递给客户，每一个和他接触的人都能感受到他的魅力。

尽管亨利工作才一年时间，但是他对工作的专注和自动自发已经成为公司不可或缺的组成部分。他被破格提升为销售部的经理，取得了人生阶段性的成功。

专注员工从客观出发，总是执著而热情地对待工作，无论是琐碎小事，还是重任。成大业若烹小鲜，做大事必重小节。平凡的事情虽不能带来立竿见影的成功，但却如春风化雨一般润物无声。因此，奉劝在工作中眼高手低者，在追求做大事的同时，别忽视琐碎小事，因为成大事者都从简单的事情做起，从小事做起。

自信铸就成功

信心代表着一个人在事业中的精神状态、把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。专注员工在成功之前，总是充分相信自己的能力，深信自己必能成功。所以在工作中，他们凭借这份信心，以无比的热情专注地工作，结果也正如他们所料。

有一个16岁的男孩在一家五金公司当收银员，他一门心思地扑在工作上，希望通过脚踏实地的工作获得步步高升。他做起事来，永远抱着学习的态度，事无大小，总是全力以赴，专心把工作做得更好。他希望以此获得经理的信任，提升他为推销员。

可是，令男孩万万没有想到的是，经理对他的专注、勤奋视而不见，反而对他的印象非常坏。有一天，他被唤进经理室，遭到经理的一顿斥责：“老实说，你这种人根本不配做生意，我这里用不着你了。”

对于16岁的小男孩来说，这一番话无异于平地响雷，因为他想不到自己的努力会得到这样的结果。一个年轻气盛的人，踏入社会不久，便遭到这样的挫折，自信心必然大受打击，甚至从此消极工作。但小男孩却平静地对经理说：“你说我无用，这是你的自由，但这并不减损我丝毫的能力，无法磨灭我的意志。看着吧，迟早我要开一家公司，规模比你的大10倍。”

小男孩从挫折中走出来，仍然全心全意地工作。借着一次次激烈的挫折，小男孩努力进取。几年后，果然有了惊人的成就。他就是美国著名的玉蜀黍大王史坦雷。

一个人工作中总会遇到各种大大小小的挫折，比如你的想法得不到上司的支持，公司里有人阻挠你的工作，你的主动提案总遭到失败等。但这些并不可怕，在任何困难和挑战面前仍坚持不懈地专心工作，相信自己一定能够成功。

然而，很多职场中人（尤其是年轻人）心理素质薄弱，意志力较差，禁不起一点点的失败。在工作中遇到挫折，就对自己失去了信心，认为自己不行，一天到晚愁眉不展，怨天尤人。如果这样一直消沉下去，到最后就会对自己越来越没信心，认为自己一无是处时，便会破罐子破摔，自暴自弃。在充满竞争的职场中，只有你自己才能鼓起自己的信心，鼓励自己更好地迎接每一次挑战。

相信自己，激励自己的第一步就是了解自己的优点和长处，正确地评价自己，不要掉入怀疑自己的陷阱。记住：每个人都是独一无二、无法取代的，每个人都有比他人卓越的优势；充分发挥自己的特长，你就有取得非凡成就的机会，就会踏上锦绣的职场前程。

专注是走向成功的阶梯

听拿破仑希尔告诉你专注的神奇功效：专注是开启成功的钥匙；能够开启财富之门；能够开启荣誉之门；引导你进入潜能之所还能够开启伊朗之门。只要你拥有这把神奇的钥匙，你就可以打开通往世界一切各种伟大发明的秘密宝库之门了。

所有获得巨大成功的人，如卡内基、洛克菲勒、哈里曼、摩根等人都是在使用了这把钥匙，拥有了一种神奇的力量之后，变成大富翁的。

当然，它的神奇功效远不只这些，它还会打开监狱之门，把人类的渣滓变成有用的、有责任感的人。

了解了这把神奇之钥的功效，下面让我们来明确它也就是专注（或者叫做专心）的定义：“专注”即把意识集中在某个特定的欲望上的行为，并要一直集中到已经找出实现这个欲望的方法，而且成功地将之付诸实际行动为止。

而做到这一点，也就是把意识集中在某一个特定的欲望上的行为，还要关注两项重要的法则，那就是自我暗示和习惯。至于第一项我们在前几章已经作过描述，这里不再赘述。现在，就让我们来说一说另一项法则：习惯。

习惯产生的力量

习惯，可以产生一种让人无法抗拒的力量，使俘虏人的行为。通常，思想能力普通的人能够辨认出这种力量，然而他们所看到的往往是它的不好的一面，而不是它好的一面。

习惯也和自然界的其他力量一样具有多变性，有时它会成为一个残酷的暴君，统治及强迫人们违背自己的意愿、欲望、爱好、情感。如遇反抗，它就会加倍地惩罚你，但是，这股巨大的力量也不是没有被证服利用的可能如果我们的措施得当，它完全能够让它调转势头为我们服务。那时，我们就不再是习惯的奴隶，也不会再一面埋怨，一面却要老老实实地服侍它，而成为它的主人，反客为主，积极地对付它。

关于这一点，近代的心理学家早已肯定地告诉我们，我们绝对能够支配、利用及指挥习惯替我们工作。而且已有不少人实践成功，变习惯为动力，强迫它发挥行动的功能。

如果你有穿越田野或森林的机会，你一定会不由自主地选择一条平坦，没有障碍的小径，远离荒芜崎岖的小径，更不会选择田野，或者从林中直穿过去，自己开创出一条新路来。习惯也是一条“心灵之径”。我们的行动已经在这条路径上旅行很久，每经过它一次，这条路径就会更深一点，更宽一点，更平坦一点，那么心灵行动的路线也会选择最平坦的路线来前行，走上已被许多人踏平的道路，走上自己也曾无数次走过而熟悉的道路。习惯是由重复创造出来的，并根据自然法则而形成。这在有生命的物体上表现出来，是一种思维定式。它也在没有生命的事物上体现，这是一种地理定式。一张纸一旦以某种方式折起来，下一次它还会按照同样的折线被折起。同样道理，衣服或手套会由于使用者的使用习惯，而在某些地方形成特定的褶痕，很难消失。河流或小溪从地面上流过，由于地势、气候方面的原因，形成了它们的流动路线，在这以后它们就会按这个路线来流动，永无止息。这种法则具有与真理同等的荣誉。

以上的二种不说明都有助于你开辟新的心灵之径，有助于你明晰习惯的性质。要开辟新的心灵小径就要消除旧路，除掉旧有的习惯。而除旧的目的还是创新，以新习惯来对抗及取代不正确的旧习惯。只要你已开辟了新道路，只要你在上面经常走动乃至旅行，你本来的道路就会很快被遗忘，再久一点，由于长期未使用，旧道路就会彻底废弃，长出野草，并被淹没。

当你走过新的心理习惯的道路，每一次你都会更深地感受到这种良好的环境给你带来的自然、安详和舒畅，这又让这条道路变得更深、更宽、更平坦，使你以后的人生之路风和日丽，阳光一路。

筑就心灵之路定成功人生的一项重要工程，如果你现在的道路坑洼不平，艰险重重，没办法预期达到目的地那就请你开始努力养成一种好习惯吧让习惯的力量驱逐你现在已有的坏习惯，帮你夺回你想要的成功。

自信与欲望是成功的前提要想达到成功的“专心“行为的目的，首先要拥有自信心和欲望，否则，就算你有了“神奇之钥”也无法开启成功之门。世界上成名立业的人毕竟不多，因为能好好利用这把钥匙的人是少数。这主要是由于大多数人缺乏自信心，而且没有什么太大的欲望造成的。

对于所有你渴望得到的东西，只要它合乎理性而且是正当的，你的愿望又是那么固执，这时，“专心”这把“神奇之钥”将会有助于你得到它。

目前，世界上被创造出来的所有物品的雏形，都诞生在人类的想象之中，有了这种极象，才有了“专心”的工作、不懈的努力变成现实。

目前，我们来对这把“神奇之钥”做一次试验，看看能得到怎样的结果，看看你对这个结果感不感兴趣。

1．你要放弃怀疑与疑惑。因为它们是导致失败的罪魁祸首。对任何事情都抱着怀疑态度的人，将无法采用这把“神奇之钥”。你必须对即将进行的实验采取无比信任的态度。

2．想象你自己要成为一个著名的作家，或是一位伟大的演说家，或是一位事业成功的商界主管，或是一位能力高超的金融家，或是一切一种你想成为的人。现在，我们选择演讲作为这项实验的主题，但切记，你必须每一步都严格地遵从指示来做。

首先，取一张您平时用来写东西用的普通的白纸，写下下面的话：

我希望成为一位出色的演说家，因为如此我能够提供更多的服务，从而实现我的价值；同时，它也能为我带来金钱，用这些钱我能够获得生活的必需品和娱乐的奢侈品。

我会在每天睡觉前及起床后，用10分钟的时间，把我的思想集中在这项愿望上，来决定我该怎样行动，怎样让我的愿望早日变成现实。

我确信自己已有能力将来成为一个有影响、伟大的演说家。我会尽力做好自己的工作，成为一名优秀之人。因此，一切艰难险阻都吓不倒我，荆棘丛生、怪石嶙峋、也不能阻碍我前进的脚步。

最后签上您的大名。

签下了这份誓词，那么从这时往后，您就要严格按照宣誓的内容去做，直到实现你的希望为止。

每当你走床后、睡觉前，聚精会神幻想你1年、5年，甚至10年后显赫的社会地位。你已经有了非常高的收入；你已经拥有了豪华舒适的住宅；你已经有了很高的声誉，跻身于社会名流之列；你还拥有一个美满幸福的家庭，漂亮贤惠的妻子，聪明可爱的儿女；你在银行里还有一笔数目可观、足以颐养天年的存款。这所有一切一切，都是因为你是一个不可替代的伟大的演说家，正在从事一项永远不用害怕失去地位的工作。

这样美妙的情景，只要你拥有最起码的想象力，你都能清晰地描绘它，甜蜜地展望它。一旦把这样一幅美妙、生动的情景当作你“专心”的主要目标，并为之不懈奋斗，那么，结果是显而易见的。

最后，恭喜你，你已经诠释并掌握了“神奇之钥”的秘密。

不要因为“神奇之钥”来到你面前时没有披上神秘的外衣而看轻它，不要因为我们用人人都懂的文字来形容它，就低估了它的力量。因为，伟大的真理都是不复杂的，是容易被大多数人理解并且接受的。倘若不是这样，真理也就不会有长久的生命力和影响力了。

倘若把持并使用这把“神奇之钥”的是智慧，而且开启的是有价值的大门，那么，它将为你带来永久的幸福与成就。这种幸福与成就也正是你梦寐以求的。

只要你自信能够办得到，你就能够办得到。只要你坚信自己的信念，你就会获得成功。

集中注意力才能控制思维

拿破仑·希尔曾经有一位朋友深受通常人们所说的“健忘症”的困扰，但是值得关注的是，他最终走出了这个误区。现在让我们来听一听他是怎样成功脱离苦海的。“这快40岁时就已经是一家大工厂的部门经理了。开始我的职务很轻松，平时也没有多少工作可做。之后，公司开始迅速扩大规模，增加业务，如此，我一下子增加了许多额外的责任。真是一时令人承受不了。然而我那部门中有的是精力旺盛的年轻人，他们中有几个还表现出异常的能力与魅力——他们中至少有一位企图取得我的职位，认为我已经老了不中用了。”

“通常来说，象我这种丢下40奔50的人大都希望过平淡无奇的生活，不愿意再有任何压力与波折，并且，我已在公司里服务过很长的一段时间了，因此，我认为我有理由轻轻松松地工作，安安心心地在公司里待下去，毕竟我的工龄不短，有资历，有经验。但是，正是我的这种可怕的思想和心态差一点使我失掉了我的工作。在48岁那年，我开始注意到，我对工作的?专心?程度明显地减退了。一工作，我就觉得心情烦躁。过去得心应手的事情那时看来令人十分头痛。我忘记处理信件，直到桌子上的信堆积如山，令我看了大吃一惊。各种报告、文件也在我这里积压下来，使我的部属处处受阻。领导和下属都开始对我的工作表示出不满的态度。但是我也没有办法，我人尽管坐在办公桌前，但脑子里却想着别的事情。”

“以后发生的一连串的事情又进一步证实了我的心思根本就没有放在工作上。有一次，我竟然忘了参加公司的一个重要的主管会议。我手下的职员也发现我在估算货物时犯了一个致命的错误。并且毫不留情地详细报告给了总经理，让我狠狠地被训了一顿。”

“对于当时我所处的境地及我的精神状态，我是惊讶万分，这是前所未有的。于是我向公司请了一个星期的假，希望借这个机会把事情的前前后后仔细地想一想。我住进了建在偏僻山区的度假别墅，在那里深刻地反省了好几天，这几天也让我更加深信自己确实得了健忘症。”

“我失去了往日‘专注’于工作的力量，我的身神行动变得毫无目的。而我的这种做事漫不经心，拖拖拉拉，粗心大意，也完全是由于我的思想并未完全放在工作上的缘故。我已确诊了症结所在，然后就是寻求解决之道。我需要培养出一套全新的工作习惯，我打算要达到这个目标。”

“我在纸上写下了工作同程安排。首先，处理早上的信件，接着，填写表格，召集部属开会，处理各项工作。力求每项工作都安排得有条不紊。最后把办公桌收拾干净，离开办公室。“那么，我该样培养这些习惯呢？当然是重复这些工作。可是这些工作我每天都在做，已经一而再，再而三地做过几千次了呀？‘是的，可是，你并未专心从事这些工作。’我回答自己说。”

“假期满后，我回去上班，并且马上按计划来实施。每一天，我都满怀热忱地去从事同样的工作，而且尽可能地在每天同一时间内进行同样的工作。当我发现我的思想又溜号了，就马上警醒自己，把它拉回来。”

“这种由意志力产生的力量不断推动我在培养习惯方面获得更大的进步。渐渐地，我发现，虽然我每天都做同样的事情，但却感到很愉快。这时，我知道我恢复过来了，我又有了精力与自信，我战胜了‘健忘症’。”

其实，“专心”本身并没有任何神奇的，只是控制住意力而已。

拿破仑·希尔对这一点深信了疑，一个人一旦集中注意力，就能撑控自己的思想，使它能接受空中的所有思想波。这样，整个世界都将是一本公开的书籍，任你随心所欲地翻阅，择其善者而从之。

把握人生的方向

你发现了吗，包括我们在内的许多人大都不能很好地把握现在，不是超前就是落后。如果他们正在与人交谈，他们也许同时回想自己刚才说的话、别人说过的话，甚至一些毫无关联的事情。

我们可以去从表演艺术中学习宝贵的经验。在表演艺术中，最好的演员最能融入现在。他们就算把台词背得滚瓜烂熟，也会对接下来的台词有着全新的感觉。我们缺乏的就是这一点。

我们也必须投注于现在，投注于现在，必须要做到两点：一是要注意正在发生的事；二是要重注密集度，由于集中所有的力量在一件事情上，也就产生了密集度。

拿破仑·希尔问有名的马戏表演者冈瑟·格贝尔·威廉斯，对继承他事业即将成为驯兽师的儿子有什么建议时，他回答：“我告诉他心要在场上。”这位世界闻名的驯兽师进一步解释：“当他在马戏场中与狮子、老虎、豹在一起时，他可不能心不在焉，他的心一定要在马戏场上，否则就有性命之忧。”当然，不仅在马戏场上，心不在焉对一切事情都有可能造成灾难。

租车专家迪大克·比格斯现在能够对那次丢脸的分心经验一笑置之，然而在当时一点也不好笑。当年健怡可口可乐公司为亚特兰大第二届的薛塔奇10公里长跑竞赛提供了巨额赞助。面对着申请表格、各种媒介、犜恤和比赛号码上等到处所见的健怡可口可乐商标，然而担任大会名誉总裁的迪克·比格斯却在台上说：“我们要特别感谢健怡百事可乐为我们提供的赞助。”这可惹恼了站在他身后的可口可乐的代表，“是健怡可口可乐，白痴！”紧接着，场上的参赛者和观众也一起起哄，弄得比格斯十分尴尬。他后来追悔地说：“我也知道是可口可乐，都怪我当时失神，从要命的那一天起，我明白了专注比事实更重要。”

满溢状态是发生在精神高度集中时的行为，因为心智状态过于专注而忽略其他毫无关联的事物的存在。

作为专精于研究满溢状态行为的专家米哈利曾经利用类似竞赛的挑战状态，成功地激发出满溢状态行为。通过试验证明满溢状态最有可能发生在个人处于与任务的难度的大概相当的情况下。一般有两个方面：如果任务很艰巨，人会感觉焦躁不安；如果任务毫不复杂，人反而觉得更无聊。

木匠保罗·奥格曾是满溢状态行为的受益者。几年前，他参加了一个由国际木匠兄弟会赞助的木工技艺比赛，在长达几个小时的比赛中，他将全部精力投入比赛之中。他回忆说：“在当时我只注意我和我的工具而已。”当他取得第一名时，他才发现在自己周围聚集着一大群人，而他先前压根就没有注意到自己周围的一切。

正因为处在满溢状态下的人会丧失对时间的感觉，从而能够完成平常所没办法完成的高难度工作，所以满溢状态行为被列入时间管理技巧。在《利用右脑》中，贝蒂·爱德华描述了能够造成满溢状态或类似的经验技巧，她的方法是根据左脑的机制：语言、分析、符号、理智、数字、逻辑与线型；而右脑的机制则由非语言、组合、非理智、直觉与道德的观念而来。爱德华如此描述这种感觉：“那是一种从没有过的经验。当我工作得很顺利的时候，我感到自己的工作就如同画家与手中的作品合二为一，我兴奋极了，但尽可能抑制不表露出来。那种感觉，不仅三包含快乐，更有幸福融于其中。”

有人会认为这些人把精力和时间完全放在这些事物上是一种浪费，可他们并不如此认为。因为在他们眼中，那是乐趣而不是牺牲，李·特里维特说得好：“我就是钟情于这种比赛。”我们没有必要为这些沉迷的人感到难过，尽管其中原因很多，有些是来自无知、天真或沮丧，甚至有的是来自罪恶感。总之，我们这要学习他们的那种沉迷的态度，让它丰富我们的事业，助其一臂之力。