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  • 第十章孕产妇饮食宜忌

    1689 2024-11-14 《生活宜忌小百科》
    第十章孕产妇饮食宜忌 经期、孕期、哺乳期忌喝茶 月经先期饮食禁宜 月经后期饮食禁宜 月经过多饮食禁宜 月经过少饮食禁宜 闭经饮食禁宜 痛经饮食禁宜 崩漏饮食禁宜 白带饮食禁宜 子宫脱垂饮食禁宜 盆腔炎饮食禁宜 急性乳腺炎饮食禁宜 乳腺癌饮食禁宜 子宫颈癌饮食禁宜 孕妇应多吃鸡蛋 孕妇应多吃海产品 孕妇早餐应含有谷类食物 怀孕...
  • 第十三章 宝宝1~2岁

    1678 2024-11-19 《实用育儿一本通》
    第十三章 宝宝1~2岁 1~2岁宝宝的身体活动能力已经很强了,能够很好地握着、抓着东西。视力也已经很好了,很细小的东西都能看见了。这个时期的宝宝很敏感,恐惧心理很强。 1~2岁幼儿生长发育 1~2岁宝宝能力进步大 宝宝的记忆力提高 宝宝已经能记忆很多事情,并且能记忆很长时间。比如:前几天发生的事情宝宝都能够回忆出来。这种记忆力使宝宝逐...
  • 第十一章常见病饮食宜忌

    1673 2024-11-14 《生活宜忌小百科》
    第十一章常见病饮食宜忌 胆石症病人宜常吃核桃 动脉硬化患者宜吃醋蛋 发烧病人要多饮水 感冒饮食禁宜 急性支气管炎饮食禁宜 慢性支气管炎饮食禁宜 大叶性肺炎饮食禁宜 胃、十二指肠溃疡饮食禁宜 慢性胃炎饮食禁宜 溃疡性结肠炎饮食禁宜 肝硬化饮食禁宜 急性胆囊炎与胆石症饮食禁宜 高血压饮食禁宜 冠心病饮食禁宜 泌尿系统结石饮食禁宜 急...
  • 第八章 以迂为直,迂回进取

    第八章 以迂为直,迂回进取 一、以迂为直,政坛商界任驰骋 1.以迂为直,曲线求利 2.避锐击惰,稳胜对手 3.含沙影射,巧妙谏阻 二、迂回进取,做人处世处处赢 1.拐弯抹角,曲折成事 2.揣摩对象,以迂应变 3.藏巧于拙,出奇制胜 三、直活曲说,劝导说服莫不成 1.侧面入手,迂回劝导 2.异中求同,成功说服 3.透析利弊,巧妙游说 ...
  • 二、环境能源

    1658 2024-11-14 《未来科技新看点》
    二、环境能源 天上的风力发电站 荷兰的风车 风车发电面临的困难 风车应该飞上天去 便宜的电 海洋的未来 海底田园和海底牧场 海底蕴藏着无限资源 海底大量的渔业资源 未来“点石成金”术 现实中的“点石成金”术 人人都是百万富翁 成堆的电子垃圾 能发电的牛 牲畜也会有污染 牛胃竟然也能发电 牛的身体消化系统 神奇的胃液 即将毁...
  • 第一章 宝宝第一个月

    1640 2024-11-19 《实用育儿一本通》
    第一章 新生儿生长发育 新生儿需要睡觉与逗笑 新生儿的身体发育指标 家长必须了解的新生儿标准值 早产儿需要亲人更多地呵护 过期产儿需要注意的地方 按程度不同可分三期 五官护理,家长需要谨慎 鼻 耳 嘴 眼 睛 通过抚触增强宝宝免疫力 准备工作 抚触进行时 通过呼吸查看宝宝异常 呼吸的声音 呼吸的速度 呼吸的形态或深度 需了...
  • 七朝古都——北京

    七朝古都——北京 华北平原上的东方古都 北京猿人时期及周口店遗址 燕京从先秦至辽宋的过渡 金中都时期始建卢沟桥 元大都时的繁荣及妙应寺塔 明朝时期大力扩建北京城 明王朝建天坛和万寿塔 清朝对北京城大规模修建 古都民俗文化和民俗工艺 古都著名景观和宗教名胜 七朝古都——北京 北京是中国的首都、中央直辖市,是我国政治、文化、教育和国际交...
  • 第一章 叙述描写写作指导

    1616 2024-11-14 《记叙文阅读指导》
    第一章 叙述描写写作指导 1.什么叫叙述描写 2.记叙描写的方式 3.叙述描写的视角 4.记叙文描写的开头技法 5.记叙文文中写作的技巧 6.记叙文的创新技法 7.叙述写作要注意的问题 第一章 叙述描写写作指导 1.什么叫叙述描写 叙述即记叙和述说。它是一种记人叙事并陈述其来龙去脉的表述方法,它一般包括时间、地点、人物、事件、原因、结果...
  • 医疗常识篇

    医疗常识篇 一、中老年医疗保健 1 中老年生理变化 (1)新陈代谢的变化 (2)内分泌系统的变化 (3)泌尿、生殖系统的变化 (4)呼吸系统的变化 (5)消化系统的变化 (6)心脏与血管的变化 (7)血液系统的变化 (8)免疫系统的变化 (9)感觉器官的变化 (10)脑与脊髓的变化 (11)骨与肌肉的变化 2 中老年药物进补措施 3...
  • Ⅰ靠管理拓展工作

    1607 2024-11-14 《让工作有成就》
    Ⅰ靠管理拓展工作 管理应符合员工的层次需求 造成人本管理退步的因素 管理者应更注重客观存在 管理者应有果断的决策力 管理应符合客观认知 另一种尤赛琴式思考 Ⅰ靠管理拓展工作 管理应符合员工的层次需求 假如有一群极其优秀的人能够成长,并且很渴望成长,那么在这一类人身上,杜拉克的管理原则就没有什么不妥。可是,有一点却非常遗憾,它只适用于人性高...