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第一章工作的拓展
1283
2024-11-14
《取得工作突破》
第一章工作的拓展 管理要切合员工的层次需求 管理者应关注客观环境 管理者做决策要果断 优秀经理人的人格特质 开明管理的员工基础 以沟通激发员工潜能 内化,超越工作的本身 第一章工作的拓展 管理要切合员工的层次需求 假如有一群极其优秀的人能够成长,并且很渴望成长,那么在这一类人身上,杜拉克的管理原则就没有什么不妥。可是,有一点却非常遗憾,...
第二章情商与人生:成就事业的关键
1250
2024-11-14
《情商成就智慧(上)》
第二章情商与人生:成就事业的关键 一、EQ的能量:成功人士的史诗 1.自我觉知:生命的内核与运行 2.自我意识:创业者的财富之源 3.情绪效应:一笔巨大的无形资产 二、人际沟通:一张走向成功的通行证 1.情感:人际关系的基础 2.人际沟通:打通成功之路的关节点 3.人际沟通的四大要素 4.不做空洞的交际人 三、自我激励:生命美丽的翅膀 1....
尼米兹
1237
2024-11-27
《第二次世界大战实录——将领篇》
尼米兹 1.从众多将帅中脱颖而出 2.指挥珊瑚岛战役 3.中途岛大捷 4.决战瓜达尔卡纳尔岛 5.鏖战“活地狱” 6.会晤麦克阿瑟 7.打进日本本土 8.凯旋归国 尼米兹 1.从众多将帅中脱颖而出 1885年2月24日,切斯特·威廉·尼米兹出生于美国得克萨斯州的弗雷德里克斯堡。其父在他降生之前病逝,其母后来再婚。 1901年9月,尼...
CHAPTER 3 内因决定外貌——不花一分钱的内养秘籍
1217
2024-11-19
《女性身心健康自疗法》
CHAPTER 3 内因决定外貌 ——不花一分钱的内养秘籍 01│人体五脏中,忧伤最喜招惹肺部 当眼泪代表忧愁的时候,还是少流为宜,做一个坚强而美丽的自己,让忧伤不再招惹自己的肺,让忧伤不再招惹自己的皮肤和美丽。 姐妹们应该以此为戒,凝下神来,学一学什么叫波澜不惊。 多愁善感令美丽打折 《红楼梦》中的林黛玉是个每天都忧忧郁郁的人,...
第一章:人类寿命当是120岁
1217
2024-11-14
《老年长寿百科》
第一章:人类寿命当是120岁 一、生命与人类的自然寿命 1.生命的特征与活力 2.生命的限制与寿命 3.人类的自然寿命 4.人类的平均寿命 5.人类长寿的事实 二、长寿的根本在于养生 1.科学地认识人体的衰老 2.哪些因素导致人体衰老 3.长寿之道,在于养生 4.长寿老人的生活秘诀是养生 5.重视养生,益寿延年 6.掌握养生的基本原则 ...
Chapter 2 是不是我不够好
1206
2024-11-19
《培养自信宝贝》
Chapter 2 2 是不是我不够好 SHIBUSHIWOBUGOUHAO 2岁的贝贝自己在舀汤喝,可是当他把好不容易舀起来的一小勺汤摇摇晃晃地送到嘴边时,勺子里只剩下几滴了,小手一抖,结果什么也没喝到,试了几次都这样,贝贝有点泄气了。眼睛不安地往妈妈身上瞟,心里忐忑不安。 好在这时候妈妈在边上鼓励他:“好样的贝贝,做得真棒!再来一...
三、履行职责
1204
2024-11-14
《神圣卫士:中国人民解放军驻香港部队开进香港履行职责》
三、履行职责 驻港解放军履行职责 驻港部队加强军民建设 驻港部队举行大阅兵 驻港部队举行军事演练 举办青少年军事夏令营 严格遵守军队轮换制度 胡锦涛通令嘉奖驻港部队 三、履行职责 ●在石岗空军基地里,飞行员们快速地吃完早餐后,就冒着瓢泼大雨奔赴了机场,开始第一天的执勤。 ●每当香港举行植树、捐血、清洁港湾、大型灾难事故救援演习等社会公益...
保健的吉祥
1201
2024-11-14
《万事吉祥通书》
保健的吉祥 洗澡不宜过勤 扭伤后不宜用酒精或酒搓 扭伤后不宜热敷 洗澡时勿要使劲搓 不宜用冷水冲头提神 头发不宜洗得过勤 晚上刷牙最适宜 不宜刮舌头 嘴唇干裂不宜用舌头舔 不宜用废纸揩大便 日出前不宜到树林中活动 减肥宜步行 不宜长期以车代步 每日宜爬楼登梯 不要常用手指去挖鼻孔 胡子不宜留 看完电视后宜用温水洗脸 生活中宜...
CHAPTER 1 美丽是每个女人的追求
1200
2024-11-19
《女性身心健康自疗法》
CHAPTER 1 美丽是每个女人的追求 01│做个水灵灵的美人 肤质不同,保湿也大不同 油性肌肤说明你的肌肤缺水了 油性肌肤表现 油性肌肤往往表现为油光满面,尤其是鼻翼两侧,毛孔也较粗大。很多人对自己的这种肌肤很是痛恨,却不知道这种情况往往是肌肤缺水的表现。 缺水导致油性肌肤 当肌肤的水分和油分不平衡的时候,比如油大于水的时...
Ⅲ依靠员工拓展工作
1192
2024-11-14
《让工作有成就》
Ⅲ依靠员工拓展工作 开明管理的员工基础 员工的尊严,企业的动力 非结构沟通刺激员工潜能 内化,超越工作的本身 商业管理背后的真正动力 激励员工重在创造环境 Ⅲ依靠员工拓展工作 开明管理的员工基础 为了构成理想管理的基础理念,我们完全有必要参考一下阿基尼斯、罗格利克、莱克特等人的观点。 假定每位员工都是值得信任的 很显然,这里的假设并不...
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