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  • Chapter 1 拒绝长大的孩子

    551 2024-11-19 《培养自信宝贝》
    Chapter 1 1 拒绝长大的孩子 JUJUEZHANGDADEHAIZI 《意大利童话》中有一个《不肯长大的小泰莱莎》,当她深爱的父亲在战争中阵亡的消息传来,不愿接受现实的小泰莱莎开始以拒绝长大来否认这个残酷的事实。直到身边的亲人一一老去,和她同龄的小伙伴都成长为曼妙的女郎,她却依然活在自己的世界里,依然做着那个长不大的孩子。 ...
  • 迈向事业的峰巅激励

    迈向事业的峰巅激励 实现自我价值的内在动力 轻松的人性生活 走向成功所需的手段 体验成功的愉悦 贯穿始终的人生价值 实现自我价值的钥匙 人生之旅的最终目标 没有终结的真理 实现终极价值 迈向事业的峰巅激励 实现自我价值的内在动力 人性、自我、复杂的社会生活以及自然和客观现实,都可以被自我实现者以哲人的态度接受,这自然而然地为他的价值...
  • 安居为本——建房庆贺

    安居为本——建房庆贺 从穴居到建房居住 讲究的选址与设计 择日与破土喜庆 上梁与与安门安窗 落地与乔迁之喜 安居为本——建房庆贺 人们从居无定所到安居为家,从而产生了居住类型的多样化,并逐渐形成了多姿多彩的居住习俗与建房习俗。特别是我们居住的房屋能够体现民族的智慧,其中蕴含着民族文化的发展与变化痕迹。 自从我们的祖先产生以来,就伴随着出现了...
  • 544 2024-11-19 《培养快乐宝贝》
    Chapter 3 3 我有那么多缺点 WOYOUNAMEDUOQUEDIAN 对于如何看待孩子的缺点,大多数家长的观点都是这样的:缺点就是缺点,该批评的时候决不能心慈手软,否则就是纵容他的缺点,让孩子是非不辨。宠着他们只会惯坏他们,这对他们的成长是不利的。 这个观点,我也是基本同意的。一味顺从他们,形成了像玻璃一样敏感易碎的性格,对他们的成长...
  • Ⅲ依靠员工拓展工作

    543 2024-11-14 《让工作有成就》
    Ⅲ依靠员工拓展工作 开明管理的员工基础 员工的尊严,企业的动力 非结构沟通刺激员工潜能 内化,超越工作的本身 商业管理背后的真正动力 激励员工重在创造环境 Ⅲ依靠员工拓展工作 开明管理的员工基础 为了构成理想管理的基础理念,我们完全有必要参考一下阿基尼斯、罗格利克、莱克特等人的观点。 假定每位员工都是值得信任的 很显然,这里的假设并不...
  • 用创造力提升竞争力

    用创造力提升竞争力 创新,是竞争的基本要素 研探科学知识 用成熟的性格提升竞争力 走自己独创的路 跨越文化的界限 以快乐的心态对待竞争 运用心理学提升竞争力 冲破传统的禁锢 充分挖掘有效智商 生存竞争的向导 用创造力提升竞争力 创新,是竞争的基本要素 对于取得关于自然、社会、以及心理的客观知识来说,科学仅仅是一种手段。创造性的艺术...
  • Ⅲ提升超值的竞争能力

    535 2024-11-14 《开拓强大潜力》
    Ⅲ提升超值的竞争能力 创新,是竞争的基本要素 研讨科学知识 用成熟的性格提升竞争力 走自己独创的路 跨越文化的界限 以快乐的心态对待竞争 运用心理学提升竞争力 冲破传统的禁锢 充分挖掘有效智商 Ⅲ提升超值的竞争能力 创新,是竞争的基本要素 对于取得关于自然、社会、以及心理的客观知识来说,科学仅仅是一种手段。创造性的艺术家、哲学家、人...
  • 留下千古遗憾

    留下千古遗憾 扩大胡党血案 制造蓝玉大株连 怠慢功臣刘伯温 打击大臣保皇威 失信大臣李文忠 猜忌冯胜留憾事 解除老臣汤和兵权 留下千古遗憾 刘伯温努力地挣扎了一下却未能起身,徐达上前扶住刘伯温,与同来的几位故友,对刘伯温深深一拜。 这时,刘伯温伤感地说道:“有你们的关心,我已经知足了,你们的心领了。甕中已经粮尽,是我刘伯温无能,让家人受...
  • 老骥伏枥

    老骥伏枥 老骥伏枥 1989年8月7日,中共中央总书记江泽民和国务院总理李鹏会见了钱学森,祝贺他获得1989年国际技术与技术交流大会授予的奖励和称号,认为“钱老获得这样的荣誉是当之无愧的。这不仅是钱老个人的光荣,也是中国的光荣,是中国科学技术工程人员的光荣”;钱学森的经历,“体现了一位中国知识分子所走过的曲折道路,也集中表现了中国知识分子的光辉品德”。...
  • 第四章理想的创新

    526 2024-11-14 《为了理想喝彩》
    第四章理想的创新 职业技能是生存之本 懒惰不是借口 发挥自身优势 控制不良情绪 持之以恒,玉汝于成 热情是奋斗的润滑剂 言必行,行必果 绝不拖延,马上行动 尽力实现完美 浮躁者难成大事 找到正确的做事方法 打破常规进行创新 第四章理想的创新 职业技能是生存之本 专注不仅体现在恒心、毅力的精神层面,更直接体现在专注、专业的技能方...